La Lonja incorpora la gestión del estrés al acompañamiento de sus startups

El hub de innovación del Puerto de Huelva pone en marcha junto a GrowersGo un piloto pionero para ayudar a sus emprendedores a identificar y gestionar el estrés, incorporando el cuidado de su bienestar a su modelo de acompañamiento.

La Lonja de la Innovación incorpora la gestión del estrés al acompañamiento que ofrece a sus startups. El hub de innovación del Puerto de Huelva ha puesto en marcha junto a GrowersGo, compañía de Alejandro Villarán, un piloto dirigido a los emprendedores de su ecosistema para ayudarles a identificar situaciones de estrés y proporcionarles herramientas para gestionarlas.

Con esta iniciativa, La Lonja se convierte en el primer hub de innovación portuaria que incorpora de forma estructurada esta dimensión al acompañamiento de sus startups.

Crear y hacer crecer una empresa implica convivir con incertidumbre, buscar financiación, captar clientes, gestionar equipos y tomar decisiones de forma constante. La Lonja amplía ahora su modelo de apoyo incorporando también el cuidado de la salud y el bienestar de quienes están al frente de esos proyectos.

«En La Lonja creemos que cuidar la salud y el bienestar de nuestros emprendedores debe formar parte del acompañamiento que les ofrecemos. Con este piloto queremos hacerlo de una forma práctica y seguir mejorando cómo apoyamos a quienes están haciendo crecer sus empresas», señala Rocío Díaz Pereira, directora de La Lonja de la Innovación.

De Huelva contra el Estrés al ecosistema emprendedor del Puerto

La iniciativa da continuidad a la experiencia desarrollada por GrowersGo en Huelva. En 2025, el Ayuntamiento de Huelva y GrowersGo pusieron en marcha Huelva contra el Estrés, un proyecto orientado a trabajar el bienestar de forma colectiva. Ahora, ese enfoque se adapta al ecosistema emprendedor vinculado al Puerto de Huelva y a las necesidades específicas de quienes están creando y haciendo crecer empresas.

Alejandro Villarán, CEO de GrowersGo y mentor de La Lonja de la Innovación, resume el planteamiento de la iniciativa en una idea: «Las empresas no toman decisiones. Las personas toman decisiones».

El piloto comenzará con un diagnóstico inicial y combinará un taller presencial con herramientas orientadas a trabajar hábitos y habilidades relacionadas con la gestión del estrés. GrowersGo realizará además un seguimiento de la evolución de los participantes para identificar necesidades y conocer qué herramientas generan mejores resultados.

Los aprendizajes obtenidos permitirán a La Lonja definir cómo integrar de manera estable la gestión del estrés y el bienestar en futuros programas y seguir evolucionando su modelo de acompañamiento desde el nodo de innovación del Puerto de Huelva.